For World, Human, Accountability Utilities & Power with Environmental Care

สารจาก ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม โปร่งใส มีความรับผิดชอบ และนำโครงสร้างพื้นฐาน และนวัตกรรมดิจิทัลมาใช้ให้เกิดประโยชน์ และคำนึงถึง “การกำกับดูแลกิจการที่ดี” ภายในองค์กรด้วย บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญอย่างมากกับความสนใจ ความคาดหวัง และข้อกังวลของผู้มีส่วนได้เสีย เนื่องจากมีอิทธิพลต่อทิศทาง กลยุทธ์และกระบวนการตัดสินใจของบริษัท

คุณอัครินทร์ ประเทืองสิทธิ์
ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและรักษาการประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ
บริษัท ดับบลิวเอชเอ ยูทิลิตี้ส์ แอนด์ พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน)

ด้านความยั่งยืนที่ WHAUP

ในปี 2564 WHAUP ได้ดำเนินการตามกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนและเป้าหมายระยะยาวขององค์กรของกลุ่มบริษัทดับบลิวเอชเอ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อผลักดันกลุ่มบริษัทดับบลิวเอชเอให้บรรลุถึงเป้าหมายทางธุรกิจภายใต้พันธสัญญาในการเป็น “The Ultimate Solution for Sustainable Growth”

ทั้งนี้ เพื่อบรรลุเป้าหมายตามเจตนารมณ์ดังกล่าว กลุ่มบริษัทดับบลิวเอชเอได้จัดทำกรอบการพัฒนาโดยได้ยึดหลักในด้านธรรมาภิบาลที่ดี การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในฐานะที่พลังสำคัญในการเคลื่อนธุรกิจให้เป็นไปตามกลยุทธ์ที่วางไว้ ตลอดจนการปรับเปลี่ยนเพื่อพร้อมเข้าสู่ยุคดิจิทัลและการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ

ทั้งนี้เป้าหมายในเรื่องความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาวมีความเกี่ยวเนื่องกับประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Sustainable Development Goals : SGDs) ที่มีความสำคัญต่อกลุ่มบริษัทฯ และกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย นอกจากนี้กลุ่มบริษัทฯ ยังวิเคราะห์ความเสี่ยงและโอกาสจากแนวโน้มสถานการณ์ต่างๆ ของโลก และประเด็นที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตมาพิจารณาร่วมกันเพื่อให้มั่นใจว่าแนวทางการพัฒนามีประสิทธิภาพและเหมาะสมกับสถานการณ์

ผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่สำคัญ 2567

ทรัพยากรธรรมชาติ

เพิ่มปริมาณการผลิตน้ำเพื่ออุตสาหกรรมจากกระบวนการนำน้ำเสียกลับมาใช้ใหม่ เป็น

ลูกบาศก์เมตร/วัน ภายในปี 2568

การปรับองค์กรเข้าสู่ยุคดิจิทัล

ป้องกันการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลได้สมบูรณ์ ทั้งในด้านการรั่วไหล การโจรกรรม หรือการสูญหายของข้อมูลขาเข้าและขาออก ภายในปี 2568

ร้อยละ

ทรัพยากรมนุษย์

รักษาอัตราผลตอบแทนจากการลงทุนของทรัพยากรมนุษย์ภายในปี 2568 ไว้ที่

%

บรรษัทภิบาล

สื่อสารเรื่องจรรยาบรรณธุรกิจให้ผู้เกี่ยวข้องรับทราบอย่างครบถ้วนภายในปี 2568

ร้อยละ ของจำนวนพนักงาน

ESG Sustainability

WHAUP จัดให้มีการประเมินประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนทุกปี เพื่อพิจารณาถึงปัจจัยทั้งภายในและภายนอกที่มีผลกระทบหรืออิทธิพลต่อกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียรวมถึงการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ โดยครอบคลุมถึง 3 ประเด็น ได้แก่ ธรรมาภิบาล/เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ทั้งนี้บริษัทฯ ได้ประเมินประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนตามกรอบการประเมิน ภายใต้มาตรฐาน Global Reporting Initiative (GRI) ซึ่งช่วยให้บริษัทฯ สามารถบริหารจัดการความเสี่ยงองค์กรและการเปลี่ยนแปลงของโลกไปพร้อมกับความคาดหวังของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียได้อย่างสมดุลและมีประสิทธิภาพ

วิสัยทัศน์ด้านความยั่งยืน

เป็นพลังสำคัญในการร่วมขับเคลื่อนอนาคตที่ยั่งยืนของประเทศไทย สร้างผลลัพธ์เชิงบวกอย่างเป็นรูปธรรมในปัจจุบัน ควบคู่กับการสร้างคุณค่าในระยะยาวให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน ผ่านการบูรณาการความเป็นผู้นำด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม การเสริมสร้างพลังทางสังคม และการมีธรรมาภิบาลในทุกมิติของการดำเนินงาน

กลยุทธ์ด้านความยั่งยืน

1

ความรับผิดชอบในการดูแลรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

มุ่งมั่นลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและเร่งขับเคลื่อนประเทศไทยสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำและเศรษฐกิจหมุนเวียน

2

การเสริมสร้างโอกาสให้สังคมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชน พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย เท่าเทียม และเอื้อต่อการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริงสำหรับพนักงาน พันธมิตร และลูกค้า

3

ธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการที่ดีและการส่งเสริมการใช้นวัตกรรม

ยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม โปร่งใส และมีความรับผิดชอบ พร้อมส่งเสริมนวัตกรรม เพื่อเสริมสร้างความยืดหยุ่นขององค์กรในระยะยาวและความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

4

ความเป็นผู้นำในเศรษฐกิจสีเขียว

พัฒนาโมเดลธุรกิจสีเขียวที่พร้อมรับอนาคต เพื่อสร้างมูลค่าระยะยาวให้แก่ผู้คน โลก และผลการดำเนินงานขององค์กร

5

ผู้ขับเคลื่อนประเทศไทยสู่อนาคตที่ยั่งยืน

มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนและเร่งการเปลี่ยนผ่านประเทศไทยสู่เศรษฐกิจยุคใหม่ ด้วยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล การลดการปล่อยคาร์บอน การกระจายทรัพยากรและการมีส่วนร่วม และหลักเศรษฐกิจหมุนเวียน

โครงการที่โดดเด่นด้าน ESG ของเรา

Disclosure on Legal and Regulatory Status on ESG-Related Issues

อ่านต่อเพิ่มเติม

ภาษีเงินได้

บริษัทให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการด้านภาษี โดยยึดหลักความถูกต้อง โปร่งใส ตรวจสอบได้ และปฏิบัติตามกฎหมายด้านภาษีที่เกี่ยวข้อง เพื่อประโยชน์สูงสุดและสร้างความไว้วางใจให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม

อ่านต่อเพิ่มเติม

ระบบนําน้ําเสียกลับมาใช้ใหม่ (WATER RECLAMATION)

กลุ่มบริษัท WHAUP ได้ริเริ่มพัฒนาระบบนําน้ําเสียกลับมาใช้ใหม่ (Water Reclamation) เพื่อเป็นแหล่งผลิตน้ําทางเลือกอันนําไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยเฉพาะในเขตเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก (EEC)

United Nations Sustainable Developments Goals :

อ่านต่อเพิ่มเติม

สำรวจเพิ่มเติม

โครงการจัดการมลพิษทางอากาศ

ในปี 2564 บริษัทฯ ได้ดําเนินโครงการต่างๆ เพื่อลดการปล่อยมลพิษทางอากาศ ซึ่งรวมถึงการศึกษาพัฒนาเทคโนโลยีที่เป็น นวัตกรรมเพื่อนําไปใช้กับธุรกิจพลังงานแสงอาทิตย์ เช่น การซื้อขายพลังงานแบบ Peer-to-Peer (P2P) สําหรับใช้งานในกลุ่มลูกค้าภายในนิคมอุตสาหกรรมของ WHA และระบบโครงข่ายไฟฟ้าอัจฉริยะ (Smart Microgrid)

United Nations Sustainable Developments Goals :

อ่านต่อเพิ่มเติม

โครงการ DEMINERALIZED RECLAIMED WATER: แหล่งน้ําทางเลือกเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

กลุ่มบริษัทฯ ได้ลงทุนในโครงการ Demineralized Water ซึ่งเป็นโครงการขนาดใหญ่ประกอบด้วยการดําเนินงาน 2 ส่วน โดยแต่ละส่วนมีกําลังการผลิตอยู่ที่ 4.38 ล้านลูกบาศก์มิลลิเมตรต่อปี ครอบคลุมร้อยละ 3 ของกําลังการผลิตน้ํา

United Nations Sustainable Developments Goals :

อ่านต่อเพิ่มเติม

เทคโนโลยีการควบคุมกํากับดูแลและเก็บข้อมูล (SCADA) SUPERVISORY CONTROL AND DATA ACQUISITION (SCADA) ในโรงบําบัดน้ําเสีย

ในปัจจุบัน กลุ่มบริษัท WHAUP อยู่ระหว่างการศึกษาเพื่อนําเทคโนโลยี SCADA มาใช้ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในโรงบําบัดน้ําเสียซึ่งตั้งอยู่ภายในเขตนวัตกรรมระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก (Eastern Economic Corridor of Innovation - EECi) ในเขตอําเภอวังจันทร์ จังหวัดระยอง

United Nations Sustainable Developments Goals :

อ่านต่อเพิ่มเติม

สำรวจเพิ่มเติม

โครงการ WHA E-Job Market

ในปี 2564 ดับบลิวเอชเอ กรุ๊ป และ บริษัทฯ ร่วมมือกับบริษัทมหาชนและผู้ประกอบการภายในนิคมอุตสาหกรรมในจังหวัดระยอง และชลบุรี จัดโครงการ “WHA E-Job Market”

United Nations Sustainable Developments Goals :

อ่านต่อเพิ่มเติม

โควิด-19

เนื่องจากการแพร่กระจายอย่างต่อเนื่อง ในปี 2564 ไวรัสโควิด-19 ได้รับการระบุว่าเป็นภัยคุกคามที่อาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพ ของพนักงานของบริษัทฯ ผู้รับเหมา หรือผู้ที่เป็นกลุ่มเสี่ยง

United Nations Sustainable Developments Goals :